Deutschkurse in München für Geschäftskunden

Deutschkurse für Geschäftskunden

•   Deutschkurse in München
•   Deutschkenntnisse für den Beruf und den Alltag
•   Individuelle Programme, fokussierte Inhalte
•   Lernergerechte Methoden, angepasst an den persönlichen Lernstil
•   Aktives, kommunikatives Lernen mit praxisbezogenen Übungen
•   Unterricht in der Firma, zu Hause, im Hotel oder bei DaF
•   Flexible Unterrichtszeiten

Erfolg beim Sprachenlernen erwächst aus der guten Zusammenarbeit zwischen Lerner und Lehrer. Wir wissen als ausgebildete Lehrer mit langjähriger Erfahrung, wie wir das Lernen erfolgreich gestalten:

Lernerfolg stellt sich dann schnell ein, wenn alle vier Lernfaktoren
> Ziele
> Inhalte
> Methoden
> Kompetenz
optimal aufeinander abgestimmt sind. (Klicken Sie, um ausführliche Informationen zu erhalten!)

Wir legen Wert darauf, für Ihre Mitarbeiter die Kurse praktikabel und flexibel zu organisieren.
Hier erhalten Sie Auskunft zu wichtigen organisatorischen Fragen:

> Organisation
> Häufige Fragen

Wenn Sie sich über Kurse für Ihre Mitarbeiter informieren wollen, vereinbaren Sie einfach einen Gesprächstermin. Gern beraten wir Sie und Ihre Mitarbeiter, erarbeiten ein passendes Kurskonzept und erstellen ein Angebot über unsere Leistungen.
	E-Mail an DaF
	-49-89-77 49 38
	pdf-Broschüre"DaF Deutschkurse in München - Eine Schule stellt sich vor"

Links

> sueddeutsche.de: "Schlechtes Deutsch besser als gutes Englisch"
von Stefanie Gentner
Error, error: Der Sportwagenhersteller Porsche setzt intern ganz auf die deutsche Sprache. Weil der Einfallsreichtum der Ingenieure dann größer ist.

> Financial Times Deutschland: "Maßgeschneidert oder Standard?"
von Barry Bloch, London
Ein Manager erläutert, wie sich am meisten aus Fortbildungs-Programmen herausholen lässt. Denn die Erfahrung zeigt, es gibt massenweise fehlgelaufener Weiterbildungsbemühungen.

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1998-2011 Deutsch für ausländische Führungskräfte

Fähigkeiten und Freude wecken
Egal, welche Erfahrungen und Begabungen Ihre Mitarbeiter für das Sprachenlernen mitbringen: Sie werden dann Fortschritte machen, wenn sie sich wohl fühlen und ihnen das Lernen Freude macht. Ich stelle mich auf den persönlichen Lernstil Ihrer Mitarbeiter ein, berücksichtige ihre Stärken und Schwächen und sorge für eine entspannte Atmosphäre.
(Evi Vitzthum-Angerer)

Fachkenntnisse aufbauen und anwenden
Wenn Ihr Mitarbeiter Kenntnisse für seine Arbeit benötigt, eignet sich nur ein berufsspezifischer Kurs. Ich analysiere die Kommunikationsprozesse in seinem Arbeitsumfeld und definiere die Lerninhalte. Ich vermittle relevante Geschäftssituationen, entwickle Vokabular- und Grammatikaufgaben aus Fachtexten und beziehe meine Erklärungen und Beispiele auf seine Tätigkeiten.
(Rainald Laurer)

Verstehensbrücken bauen
Für Expatriates ist der Alltag in Deutschland nicht immer leicht zu durchschauen: Arzt- und Apothekenbesuch, Verkehrsregeln, Kommunikationsstile von Kollegen ... Ich helfe Ihren Mitarbeitern damit umzugehen, indem ich Mentalitäten, Traditionen und Normen beschreibe und erkläre. In diesen persönlichen Gesprächen bauen wir Brücken aus dem eigenen in den deutschen Alltag.
(Eva Kahle)

Lernen leichter machen
Mich beschäftigt jedes Mal aufs Neue, welche Lernstrategien meinem Lerner am besten helfen. Ich überlege mir, auf welche Art ich ihm Wörter und Grammatik so nahebringen kann, dass er sie gut begreift, leicht lernt und sicher anwendet. Dem jeweiligen Lerntyp entsprechend erstelle ich individuelle Materialien für den Unterricht und das Selbststudium.
(Hermann Hörmann)